时长面广

　　独立智库澳大利亚协会18日发表调查报告说，澳大利亚人普遍有无薪加班经历，而且加班时间长。

　　这一机构今年7月选取不同年龄、不同性别、不同地区的1000名澳大利亚全职或兼职工作者开展在线调查。结果发现，45％调查对象有加班情况；在全职雇员中，超过半数需要加班。

　　报告说，无薪加班现象越来越普遍，调查对象平均每个工作日无薪加班49分钟。其中，兼职雇员平均每个工作日无薪加班23分钟；而全职雇员则加班70分钟，相当于一年无薪加班33个8小时工作日。

　　男性雇员比女性雇员无薪加班时间长，男性雇员平均每个工作日无薪加班63分钟，女性为36分钟。

　　此外，无薪加班时间长短也与收入高低有联系。低收入者每个工作日无薪加班28分钟，而高收入者无薪加班61分钟。

　　习以为常

　　无薪加班在澳大利亚似乎已成为一种工作文化。44％加班却未得到相应报酬的调查对象认为，无薪加班是“义务”或者“预料之中”；43％不希望但也不排斥无薪加班。

　　报告说，澳大利亚人每年合计无薪加班21．4亿小时，等于送给雇主720亿澳元“礼物”，也意味着澳大利亚经济的6％由无偿劳动力创造。

　　澳大利亚协会执行会长理查德丹尼斯在新闻稿中说，无薪工作时间创造的经济价值数目巨大，却未得到广泛承认。

　　“在澳大利亚，超时无薪加班时间相当于116万份全职工作。在这样一种失业率居高不下的经济环境中，政府应当关注超时工作问题，”他说。

　　澳大利亚协会倡议将11月25日定为全国“按时回家日”。

　　危害身心

　　协会在报告中提醒说，超时工作对工作者身心健康有害无利。

　　报告援引昆士兰劳资关系部主导进行的一项研究结果说，超时工作会减少工作者睡眠时间，降低睡眠质量，引起疲乏、工作效率降低；超时工作还与一些生活方式有关的疾病相关，譬如肥胖症、酗酒、心血管疾病等。

　　澳大利亚劳资关系研究和训练中心一份研究结果则显示，超时工作还有害工作者心理健康。研究发现，工作时间过长与某些精神紊乱疾病有关，譬如滥用药物、焦虑症、抑郁症、头疼病、睡眠障碍等。

　　报告说，减少无薪加班时间有益工作者身心健康，平衡工作与其他生活内容。

　　报告作者之一乔希费尔说：“管理者和雇主有责任创造一个环境，让雇员工作合理时长，从而不危害他们的职业生涯、健康和社会关系。”