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| 从2018年加拿大移民报告中发现：未来移民的方向 |
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| 发布时间:2019-01-03 14:14 来源:未知 点击：次 |
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2017年，加拿大一共接受了28.6万移民，2019年相比2017年多了4万多，对申请人来说是好事。未来三年计划接收的移民为2019年33.08万人，2020年34.1万人以及2021年35万人。相比去年计划的2018年31万、2019年33万和2020年34万略有增加，且每年稳步增加。
增加的计划在经济类、团聚类和难民类都有增加，在经济类中，削减了保姆移民，增加了高技术类移民(联邦技术、加拿大经验和联邦技工，也就是快速通道高分人群)和省提名的配额。
父母团聚类每年接受的移民在2.1万人左右没有太大变化，需要注意的是因为父母团聚移民平均每份申请要超过1人，所以收的申请数量其实不足2万份。
保姆移民改变
加拿大已经停止了之前的住家保姆项目，所以我们看到在2019年还能接收一些住家保姆旧政的申请人，而2020年就基本不接受了。新的护理类项目已经逐渐取代了之前的住家保姆项目。
省提名人数增加
省提名计划自1996年实施以来，已成倍增长。当时只有233人被纳入PNP计划。而到了2017年，已到达将近5万人通过PNP计划移民，这是历史上最高的数字。
2019-2021年的计划分别是6.1、6.78和7.13万，因为偏远省份的申请人并不多，而名额的增加会让项目的难度不至于大增。这对打算去偏远省份移民的申请人来说是一件好事。
新移民就业收入
在按性别分列的就业收入进行比较时，经济移民的性别差异也很明显。男性主要申请人的平均入职就业收入和平均就业收入高于女性。
2014年，经济类别移民的主要申请人纳税申报人入境后第一年的平均入职就业收入为男性56,000加元，而女性为32,000加元。在过去三年中，男性主要申请人的收入增长了12,000加元，而女性主要申请人的收入增长相对较低，为3,000加元。
2017年，主要申请人的前五大职业是：信息系统分析师和顾问;软件工程师;计算机程序员和互动媒体开发者;财务审计师和会计师;和行政助理。
大西洋移民试点截至2018年6月30日：
2,000多名毕业生和技术移民在获得了工作邀请，个性化的安家计划以及来自各省的移民支持信后，已经向联邦移民部提交永久居留的申请。
大西洋雇主已经开始看到了移民的潜力填补了当地无法满足的劳动力市场需求。自2017年1月启动以来，已有被指定的1,000多名雇主参与该试点项目。
目前有250多名雇主受益于专用服务渠道提供的服务，该渠道可以让客户经理评估需求，回答问题并提供指导。
移民目的地的改变
1997年，90%的申请人目的地是安、魁、卑诗三省。2017年这个比例降到了66%，其中61%的申请人的目的地是多伦多、蒙特利尔和温哥华。
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