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| 加拿大到底有多好？不得不说的加拿大福利 |
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| 发布时间:2016-07-14 09:38 来源:未知 点击：次 |
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很多人只是听说拿大福利好？！但究竟好到（荒唐）什么地步，恐怕连很多在加拿大长期生活的人都想不到。。。
最近，在加拿大发生了一起政府和个人打官司的事儿，很有意思！从中你可以感受一下加拿大究竟是个什么样的社会？！
话说，失业在任何国家都不是一件好事。。。但在加拿大也并不是一件特别可怕的事，因为大家都有EI呀！
Employment Insurance（EI），我们中国人一般把EI叫做＂失业保险＂。顾名思义，就是当你在失业时（裁员或因一些非员工能主动控制的因素而导致失去工作时）你可以在一定时间内拿到政府的钱！（当然，这部分钱也有部分是你之前工作时所缴费用。。。）
但是，所有人应该都知道的规则，全世界各国拿＂失业保险＂的条件都必须是：你不能主动辞职拿失业保险；你不能是因为犯错遭开除。。。
以上两种情况，可能在任何国家都是领不到失业保险金的。
然而，这一＂铁律＂被奇葩的加拿大人打破了！最近的一起员工诉政府发放失业金的官司让加拿大政府不知所措，政府的失业金委员会两次官司都输了！
故事是这样的。。。
在加拿大，有权决定是否发放失业保险金的失业金委员会，最近拒绝发放失业金给一名自已辞职的员工。
但是，当事人不服，双方两度法庭相见，但两次官司失业金委员会都输了。
最令人惊奇的是，当事员工提出诉送的理由有两个：
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、我上班时想去别的公司应聘面试，因为没时间所以我才辞职的！你必须发我失业金啦~~
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、我不喜欢现在的岗位，申请调岗可能性不大，所以我才辞职的！你必须发我失业金！
以上2条法官全部采纳，政府败诉！
加拿大政府失业金委员会认为那名员工没有合理理由辞职，因此不应向其提供失业金。
失业金委员会与那该员工在仲裁法庭上当庭对质，委员会认为，除了离职，当事人还可以采取的其他办法，就是一边继续留在现有工作岗位上，另外一边就去寻找别的工作。。。（也是醉了，这要是在中国公司早算吃里扒外了吧~~）
而当事员工则不同意，他向法官称，一边工作一边求职的做法对他来说难以做到。在上班时间内，我如何抽空去参加招聘面试？不面试我怎么找到新工作？。
他说：＂我既不能向老板说实情，也不能去请假一天去参加面试（因为这样的面试会不断有）。我自己从不愿说谎欺骗老板，所以基于我的诚实才不得以辞职的。＂
该员工还向法官说，他曾经向老板申请调去后勤部门做经理，但老板拒绝了。由于当初应聘时雇主对他职位的许诺没有完全对现，这也是他辞职的别一个原因。
他说，自己最终找到了新工作，是在他辞职之后全力投入求职才得以实现。
所以，综合所述，仲裁官认为，当事人在辞职之前就已经试图去找新工作，但却发现难以兼顾；他也向申请转部门，但没有得到自己想要的后勤经理工作后辞职，完全全理！符合发放失业金的标准！政府败诉！。。。
一句话，加拿大法官认为：＂在工作中，员工因为期望落空辞职情有可原！＂
听到这个判决后，政府失业金委员会完全懵了！
他们认为，辞职至少要达到合理辞职的标准，需证明他的工作条件已经到了无法忍受的地步，他除了辞职没有其他的选择。但此案的当事人并不符合这一标准。
失业金委员会不服，上诉！坚决上诉！
燃鹅，这一切都是徒劳的。。。
最终，加拿大上诉庭仲裁官裁定之前判决并无错误。员工上班时间不能去别的公司面试是残忍的，因为失望辞职是完全合理的！。。。
失业金委员会的上诉被驳回。
好吧！加拿大福利真好~~，以后作为老板请不要在上班时间阻拦员工去面试！否则后果很严重。。。 |
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