学者研究认为 新移民有能力带动欧洲经济创新
发布时间:2016-02-19 09:17来源:未知 点击：次
2015年有超过100万的移民进入欧洲，如何让这些新移民尽快融入到欧洲社会中，成为欧洲政治家和学者思考的焦点问题。长期追踪欧洲新移民问题的英国巴斯大学（University of Bath）研究员佛罗伦斯·卡拉巴（Florence Karaba）2月8日在“对话”网撰文称，这些新移民大多是来欧洲寻找工作机会的，但他们常常面临着语言文化差异、规则不适应等困境，如何让欧洲企业雇佣他们，如何发挥这些新移民的劳动潜力以带动欧洲经济创新值得思考。
经过5年的研究，卡拉巴总结出欧洲企业雇佣新移民的4点好处：
第一，新移民大多自觉性较强，做事更具积极性、专注性和毅力。
这一点也得到了很多经济学家的认可，经济学家也把新移民归类为具有自觉性的群体。这种自觉性是新移民远离过去，来到新的地方生存以及过上更好的生活所必需的，一些国际劳工组织和经合组织研究报告中的统计数据都能证明这一点。
第二，新移民大多是年轻的、受过教育的人，这对老龄化严重的欧洲来说也是非常有益的。
据有关报告称，2015年来到瑞典的叙利亚难民中有1/3的人具有大学教育水平。到达英国的新移民中具有大学以上文凭的人数比例更高，达到45%。很多欧洲行业、企业缺乏技术型人才，因此，这些新移民的到来会为企业经济发展带来正面效应。
第三，新移民可以帮助欧洲企业获得更多的客户，就如现在欧洲有5000万穆斯林，这对清真食品行业来说是一个巨大的机会。
2010年，英国清真肉类市场份额占肉类消费总量的比例已经上升至15%。欧洲企业雇佣新移民中的穆斯林后，就会了解更多有关清真食品的知识。其他行业也有类似的状况。
第四，新移民可以帮助企业更多地了解国际市场。
企业国际化过程非常困难，其中一个重要的原因是他们不够了解国际市场。新移民的到来，可以提供更多有关原来国家市场的信息。
不难看出，欧洲企业如果可以解决好新移民面临的一些低级障碍，如语言等，就能获得更多的机会，新移民也会更快融入欧洲社会，为欧洲贡献更多财富。
