据《dinheiro vivo》报道，2017年葡萄牙最稀缺的职业人才是商业类、工程类和信息技术类领域。其中商业类人才占总需求的41%，而工程类、信息技术类则各占25%。
　　除了商业、工程和信息技术以外，需求量较大的领域有市场营销与传播、金融、管理、物流、客服、咨询、零售业、健康医疗、旅游业等。
 
　　在葡萄牙北部，工程、信息技术和物流的人才需求远远高于全国平均水平；在葡萄牙中部，商业领域和工程领域需求量较大；在葡萄牙南部，市场营销、传播类领域的需求量更大。人力资源方面，北部和中部的需求量比南部要大。
 
　　而各大公司对于员工素质能力中，最看重的是技术能力，其次是工作效率，而团队协作能力、目标完成能力、工作经验、增长潜力和自主能力也是衡量的重点。
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