距离2018年3月底越来越近，新一季的H-1B申请季——2019财年需要抽签的H-1B（Cap subject）申请时节即将到来。
       想必大家对于2017年抽签的残酷已有所耳闻，仅11月一个月，H-1B的被拒率已经高到17.6%，是2016年同一时期的一倍多。2018年，H-1B工作签证的审核可能更加严格。最近，美国国土安全部DHS公布了该部门2018年的各项工作计划，其中，就包括完成H-1B改革这件大事。
       一方面，抽签类H-1B或许需要在申请前进行“提前登记”，只有提前得到名额的公司才能为员工提交H-1B申请。这是为了事先了解外籍员工的薪资及技能水平。另一方面，现行的H-1B名额分配制度也可能被更改。DHS计划实行名额分配的优先级制度，也就是说，技术含量高，工资水平高的外籍员工将被优先分配H-1B工作签证。此外，H-1B的“专业职位”及工资要求也将面临重新定义。
       重重压力，种种变数下，想要在新一年申请H-1B的小伙伴们是不是觉得如临大敌？即将申请2018年工作签证的你，真的准备好了吗？
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