这段时间，996成为热点话题，阿里巴巴、京东等企业的负责人相继就996发表看法。所谓996，是指工作从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。如何看待工作与休息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理，引发全社会的广泛讨论。
       微博热搜：#马云再谈996# 和 #苏醒谈996#都进入了榜单。借着这个热门话题，我们对比下澳洲百姓们的工作状态。
       不得不说：“上班996 生病ICU”
       澳洲的工作作息是这样的：
       澳洲每周的法定工作时长是38小时，也就是说每周工作5天，每天工作7.6小时。
       全职和兼职雇员每年都有四周带薪年假，临时雇员虽然没有带薪假期，但是可以向雇主要求无薪年假。还有多种情况可以请假，如病假，护理假，和育婴假。
       重点是，澳洲有严格的节假日工作和加班工作的薪水要求，如果雇主没有按照法定要求发放薪资，员工可以向Fair Work Commission举报。
       节假日工作
       不同行业有不同的节假日工作薪资要求，以经常会在节假日工作的酒店业为例，在节假日的时候，全职或兼职员工有权获得平时225%的工资，而临时工有权获得平时250%的工资！并且如果员工要在晚上10点到12点工作的话，可以获得额外10%的工资，如果在凌晨12点到早晨6点工作的话，可以获得额外15%的工资。
       加班工作
       如果员工被要求加班工作，则雇主要根据员工的经验和资历付平时175%的薪资。
       所以如果在澳洲的话，可以“996”加班的员工估计拿着加班费仰着“富有”的笑脸加班了。
       并且，在去年时候，澳洲宣布官宣了一则消息，令全世界羡慕：
       从去年7月1日起，澳洲的法定最低工资上调3.5%！周薪从$694.9上涨到了$719.2，这让全澳约200万人受益。
       澳洲的薪资水平高已经不再是一个新鲜的话题了，但是如果告诉你，澳洲人不仅工资比你高，连工作时间都比你少呢？
       澳洲一家公司批准员工每天只需要上班5个小时！这意味上午9点上班的员工，下午2点就可以下班了！！！有人会说，那你比别人家员工少工作三四个小时，工资不也少了吗？如果是这样的话，这家公司就不会这么“招人恨”了，因为……员工虽然只需要工作5个小时，但是工资仍然按照8个小时来算！
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