据澳洲新闻网报道，澳大利亚新州政府将在全州范围内推出一项新的法律服务，该服务主要针对低收入的移民工人。目前，联邦政府被人们敦促要放松严格的签证法律，同时考虑对拖欠工资的行为实施更严厉的惩罚。
       新州总检察长马克·斯皮克曼(Mark Speakman)已于11月6日起为移民和临时签证持有者提供免费法律咨询服务。政府将在三年内提供160万元的资金支持，预计每年将有近1000名员工受益。
　　他说：“澳大利亚的每个雇员都应该得到应得的报酬，这个项目会在追究剥削工人的雇主的责任方面起到很大作用，对于移民和临时签证持有者而言，如果你被雇主剥削，可以向MELS申请免费的法律咨询、代理和社区法律教育服务。
　　这个措施出台之际，联邦政府正在评估雇佣法的有效性，并考虑对工资盗窃采取更严厉的惩罚措施，前不久，Woolworths刚解决了高达3亿元的工资拖欠问题。
　　Redfern法律中心是给新移民提供法律服务的四个社区法律中心之一，该中心向莫里森政府提交了一份关于工资盗窃新惩罚方案的调查报告。该提案支持实施更严厉的惩罚措施们，并呼吁政府解决剥削移民的一些根本原因，比如果工人行使他们的合法权利来解决欠薪问题，他们临时签证就会被取消的风险。
　　Redfern法律中心的就业法律师Sharmilla Bargon表示，她所在的中心发现，签证持有者的工作时间早已超过了法律限制的时间。
　　她说：“如果签证工人投诉，雇主就会威胁要将他们驱逐出境。这就形成了一种对工资盗窃和其他形式的剥削保持沉默的文化。”
　　22岁的Kateryna Shulha四年前从乌克兰来到悉尼，她是学生签证持有者，拿到的工资很低。
　　她最初并不知道一份每小时12元的服务员工作和另一份每小时14元的工作远远低于法律规定的最低工资标准。当她要工资单时，却没人提供给她。
　　今年她去了Redfern法律中心，她才得知这两份工作的最低时薪都是22元，而且还应该收到工资单，如果她拿到工资低于这个水平，她可以申请法律赔偿。
　　她已经决定，她不想把时间和精力投入到索赔上，因为她不知道雇主身份或者自己的工作时间。
　　她说：“不幸的是，我不得不重新考虑。我试着联系我的两个雇主，但是没人回应我，我想我现在不能把时间和精力放在这个上面。”
　　在悉尼大学学习法律的Kateryna Shulha现在自愿为移民提供就业法律服务。
       联邦总检察长克里斯蒂安•波特(Christian Porter)表示，对惩罚框架的审查并不是政府为解决更广泛的工作场所剥削问题所做的全部工作。
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