据NEWS报道，澳洲与新西兰招聘和咨询服务协会（RCSA）的最新数据和研究揭露，招聘顾问正迅速成为澳洲最难招人的职位之一，什么？最难招人的难道不是哪些热门专业，比如老师，医生还有幼教吗？不过是真的：专门负责招人的这个工作其实才是澳洲最缺人的职位
        RCSA表示，这份工作的性质流动性高，对求求职人员又有严格的职业经验要求，这就导致了严重的行业短缺问题。他们还透露，澳洲政府想在2018年将招聘顾问从短期技术职业名单中移除，因为他们觉得海外人才更加难以被录取，还不如培养本地人才。
        遭到了RCS的强烈反对，他们立马向政府提交了反对该提案的报告，其中列出了Seek、Indeed、JobGetter和LinkedIn等公司的招聘数据，以证明招聘顾问这一职位的确很难招人。JobGetter的数据显示，仅在过去一个月，招聘顾问的招聘广告就比厨师多出4倍。
        在澳洲最难招人的20个职位中，除了招聘顾问，还有：环境卫生专员、兽医、银行经理、放射科医生、全科医生、家庭护理护士、运动生理学家、理疗师、牙医、实习经理、营销实习生、高级会计师、房地产经理、高级软件工程师、护工、招聘顾问、厨师、医疗接待员和顾问。
        在许多朋友都回国撒野的时候，没有回去又想找工作的你，这就是机会！在用人高峰期的2-3月，这个时候投简历成功率会比平时高很多如果你的专业正好又是热门专业，那简历绝对一投一个准。
        要提醒大家几点在澳洲找工作的注意事：在找工作之前一定要给自己一个定位，到底自己可以做什么。在简历里一定要写清楚自己是谁，有什么技能，有什么经验，可以帮公司做什么，不要夸张自己的实力。简历里切记不能有语法错误，用词要准确，尽量高大上。语句通顺简洁，最多不要超过7页，字体建议选用TimesNew Roman，大小用14号。面试守时，衣着端庄，整齐即可，妆容素雅，不可太多浮夸，记得面带笑容。
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